Lxs trabajadorxs están enfurecidxs con el trato insensible que han recibido en sus lugares de trabajo. Pero muchxs de ellxs reconocieron que la forma más segura de conseguir que sus empleadorxs les brindaran la protección que necesitaban era a través de la acción colectiva. En una sociedad donde las corporaciones se concentran en maximizar las ganancias y la productividad, la acción colectiva es, por mucho, la manera más efectiva para que lxs trabajadorxs consigan que lxs empleadorxs atiendan sus necesidades urgentes. A la mayoría de lxs ejecutivxs de las empresas no les importa que lxs empleadxs tengan voz y voto en el trabajo. Depende de lxs trabajadorxs del país hacer que sus empleadorxs lxs escuchen fuerte y claro. A mediados de marzo alguien me preguntó si el Covid-19 incitaría a una ola de sindicalización. Mi primera reacción fue no. ¿Cómo sería posible para lxs trabajadorxs sindicalizarse con todo este distanciamiento social y la gente no podía siquiera reunirse en grupos?

Desde la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU), reclamamos la inmediata apertura de la paritaria universitaria como urgente y necesaria, a más de un mes y medio del vencimiento del último acuerdo llevado adelante con el Ministerio de Educación. La  situación salarial se torna apremiante al igual que la necesidad de monitorear el cumplimiento de las condiciones de trabajo de las tareas en la virtualidad contempladas en el acuerdo que logramos aprobar durante el primer semestre del año. El retraso en la convocatoria constituye un sinsentido en cuanto a los lineamientos de un gobierno que plantea el objetivo de mejorar la educación pública en general y la universitaria en particular, y augura un complejo segundo semestre. En cuanto a la situación salarial, el INDEC ha arrojado una inflación mayor al 10% desde la firma del último acuerdo paritario en el primer semestre. Así, se torna fundamental la necesidad de impulsar un programa de recomposición salarial orientado a